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不識字簽離職單 清潔婦沒資遣費

聯合新聞網　2010/10/19



「做6年了，叫我們走就走，太不合理了！」新竹市2名清潔婦徐陳玉和蔡秋江向本報投訴，指雇主良福保全在上月29日告知他們：「明天再上一天班就不用來了！」他們覺得莫名其妙，在不識字狀況下，簽下離職單，10月起沒上班，雇主也沒給付資遣費。她們覺得很委屈。



良福保全新竹分處處長陳金鏞說，徐陳玉和蔡秋江的確擔任清潔工作已久，但近年她們負責的大樓管委會多次反映，2人打掃不認真、休息時間過長，早就多次口頭告知徐和蔡，並言明：「如果沒改善將不再給工作機會」，但住戶反映情況仍相同，因此公司才決定請他們離職。



陳金鏞說，2人簽了離職單，就已是「自願離職」，「並不是突然資遣，沒有資遣費問題」，2人若不滿，公司也願意到市府勞工處協調解決。



新竹市勞工處勞動條件科科員葉璐嘉說，勞方認定自己是「非自願離職」，資方卻有離職證明文件，「的確有爭議」，還是要釐清離職單上內容，建議雙方備妥薪資條、離職單、勞動契約書等文件，由調解委員會調解。



良福保全指清潔員打掃怠惰，構不構成解雇條件？勞工處勞資關係科科員謝文龍表示，勞基法規定，雇主解雇員工應於1個月前預告，如沒預告，要給予1個月的預告工資，員工如使用勞退舊制，做幾年就能領到幾個月的資遣費。



但「員工若有違公司規定，雇主得解雇，且不需付資遣費」，謝文龍說，何謂違反公司規定，「認定範圍很大」，要視雙方當時簽定的契約而定。



62歲的徐陳玉說，她根本不識字，雇主卻一直叫她簽一張紙，事後才知道是離職單，她難過地表示，住戶說他們打掃的很認真，「做6年，離職時卻甚麼也沒有。」她與蔡秋江多次向良福保全反映，但未獲答覆。陳金鏞重申，有向徐、蔡說明不適任原因，「歡迎上勞工處協調。」



【聯合報/記者高宛瑜/20101019】